Administração – Bacharelado


Coordenação: Prof. Fabrício Costa de Oliveira

Lattes: lattes.cnpq.br/4048962857833850

Coordenação Adjunta: Profa. Dionéia Dalcin

E-mail da CoordenaçãoEste endereço de e-mail está protegido contra spambots. Você deve habilitar o JavaScript para visualizá-lo.

Secretária do Curso: Tania Fenner Grutzmann

Telefone: (55) 3359-3971

Sala da Coordenação:

Ato Autorizativo: PORTARIA 545/DIREG/MEC DE 12/09/2014, publicada no DOU em 16/09/2014.

GRADE E CORPO DOCENTE

Perfil do curso

O curso de Graduação em Administração insere-se no papel de elo de promoção do desenvolvimento, através da formação de recursos humanos transformadores e da realização de pesquisas, de projetos de extensão que estejam articulados com a realidade da região.

Neste sentido, o Curso de Administração da UFFS, no campus Cerro Largo, tem como objetivo promover ações com vistas à formação do profissional administrador, amparado por uma visão sistêmica sobre sua realidade.

O curso de Administração, no Campus Cerro Largo visa promover a compreensão sobre o espaço rural em suas dimensões sociais, políticas, econômicas e ambientais.

O curso está alicerçado no eixo epistemológico da formação do profissional-administrador empreendedor voltado para o desenvolvimento rural e a gestão agroindustrial.

Objetivo Geral

O Curso de graduação em Administração (linha de formação desenvolvimento rural e gestão agroindustrial) da Universidade Federal da Fronteira Sul, Campus Cerro Largo (RS), tem como objetivo formar bacharéis para atuar na área da administração, capacitados a planejar, organizar, dirigir e controlar as diversas atividades que envolvem o espaço rural em suas dimensões sociais, políticas e ambientais, voltadas para o desenvolvimento regional integrado e sustentado.

Objetivos Específicos

1 - reconhecer e definir problemas, equacionar soluções, pensar estrategicamente, introduzir modificações no processo produtivo, atuar preventivamente, transferir e generalizar conhecimentos e exercer, em diferentes graus de complexidade, o processo da tomada de decisão;

2 - desenvolver expressão e comunicação compatíveis com o exercício profissional, inclusive nos processos de negociação e nas comunicações interpessoais ou intergrupais;

3 - refletir e atuar criticamente sobre a esfera da produção, compreendendo sua posição e função na estrutura produtiva sob seu controle e gerenciamento;

4 - desenvolver raciocínio lógico, crítico e analítico para operar com valores e formulações matemáticas presentes nas relações formais e causais entre fenômenos produtivos, administrativos e de controle, assim como desenvolver a expressão de modo crítico e criativo diante dos diferentes contextos organizacionais e sociais;

5 - ter iniciativa, criatividade, determinação, vontade política e administrativa, vontade de aprender, abertura às mudanças e consciência da qualidade e das implicações éticas do seu exercício profissional;

6 - desenvolver capacidade de transferir conhecimentos da vida e da experiência cotidiana para o ambiente de trabalho e do seu campo de atuação profissional, em diferentes modelos organizacionais, revelando-se profissional adaptável;

7 - desenvolver capacidade para elaborar, implementar e consolidar projetos em organizações; e

8 - desenvolver capacidade para realizar consultoria em gestão e administração, pareceres e perícias administrativas, gerenciais, organizacionais, estratégicos e operacionais.

9 – despertar nos alunos o espírito empreendedor e líder para atuar como um agente de mudança e de inovação no meio rural e em especial, nas cadeias produtivas agroindustriais;

10 – fomentar nos alunos a capacidade de gerar e consolidar empreendimentos ligados à agricultura familiar;

11 - desenvolver a capacidade de cooperação com demais profissionais para fomentar projetos que visem ao desenvolvimento regional.

Perfil do egresso

O curso de Graduação em Administração do campus Cerro Largo (RS) prima por desenvolver atitudes, habilidades e competências baseadas na formação do profissional-administrador empreendedor voltado para o desenvolvimento rural e a gestão agroindustrial, através de sólida base teórica construída durante sua formação.

O profissional egresso do curso de Administração revela um perfil pautado nas seguintes competências: competência para aprender a conhecer, competência para aprender a fazer, competência para conviver, competência para ser e competência para aprender a comunicar.

Essas competências darão suporte à inserção dos egressos no mercado de trabalho, não apenas como mais um profissional, mas, sim, enquanto pessoa capaz de contribuir com o desenvolvimento do contexto onde está inserido.

A formação acadêmica do curso dará condições para que os egressos exerçam suas profissões pautadas nas seguintes capacidades

- capacidade de pensar estrategicamente, definindo e solucionando problemas através da tomada de decisão;

- capacidade de comunicar-se e expressar-se e de relacionar-se em diferentes níveis de socialização (inter-grupos, intra-grupos, organizações);

- capacidade de reflexão sobre os processos e as funções administrativas;

- capacidade de raciocínio lógico, crítico e analítico, atuando em diferentes contextos organizacionais;

- capacidade de iniciativa e criatividade, para aprender;

- capacidade de conscientização sobre as implicações éticas da profissão;

- capacidade de desenvolver e transferir conhecimentos da vida e da experiência cotidianas para o ambiente de trabalho e seu campo de atuação profissional

- capacidade de adaptação a diferentes organizações, modelos e/ou políticas;

- capacidade para elaboração, implementação e consolidação de projetos em organizações;

- capacidade para realizar consultoria em gestão e administração, pareceres e perícias administrativas, gerenciais, organizacionais, estratégicos e operacionais;

- capacidade para atuar como um agente de mudança e de inovação no meio rural e em especial, nas cadeias produtivas agroindustriais;

- capacidade de gerar e consolidar empreendimentos ligados à agricultura familiar;

- capacidade de cooperação com os demais profissionais com vistas a fomentar projetos que visem ao desenvolvimento regional.

PPC Administração

Ato Deliberativo n° 03/2014

Ato Deliberativo nº 02/2015 

Ato Deliberativo nº 04/2015 

 
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