EDITAL Nº 501/GR/UFFS/2019

O REITOR DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA FRONTEIRA SUL (UFFS), no uso de suas atribuições legais, torna público o Processo Seletivo para Contratação de Estagiários do Curso de História da UFFS para atuação na Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas, de acordo com a LEI Nº 11.788, DE 25 DE SETEMBRO DE 2008, publicado no DOU de 26 de setembro de 2008, com a RESOLUÇÃO Nº 7/CONSUNI CGRAD/UFFS/2015 e com o Processo nº 23205.001331/2019-84.

1.1.1  Os candidatos devem cumprir os seguintes requisitos:

I -  estar regularmente matriculados na UFFS e frequentando o Curso de História;

II -  não estar cursando o último semestre do curso;

III -  dispor de vinte horas semanais nos turnos da manhã e/ou da tarde para as atividades do estágio.

1.2.1  Os candidatos devem comparecer do dia 13/05/2019 a 23/05/2019 (de segunda a sexta-feira), das 8h30 às 11h30 e das 13h30 às 16h30, na Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas, Sala 1-2-01 da Reitoria (Av. Fernando Machado, 108 E, Centro, Chapecó-SC - antigo Colégio Bom Pastor), para realizar a inscrição e a entrega de:

I -  ficha de inscrição (disponível no ANEXO I deste edital);

II -  documento oficial de identidade com foto (original e cópia);

III -  histórico escolar atualizado;

IV -  curriculum vitae .

1.3.1  A seleção dos candidatos será realizada pela Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas através de:

a)  entrevista.

b)  análise de histórico escolar, emitido pela Diretoria de Registro Acadêmico, observando-se a média geral do aluno;

c)  análise de curriculum vitae .

1.3.2  A entrevista terá duração de aproximadamente 15 minutos e será realizada pelo responsável do setor em que o estagiário atuará, em data e horário a serem informados no ato da inscrição.

1.3.3  A entrevista terá o objetivo de avaliar o perfil do candidato (aptidões) mais adequado para atuação na Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas.

1.3.4  A análise do histórico escolar levará em conta a média geral do estudante.

1.3.5  A análise do curriculum vitae levará em conta as experiências do aluno que contribuirão para a atuação no setor.

1.3.6  Os candidatos serão classificados em ordem decrescente de acordo com o desempenho na entrevista, na análise do histórico escolar e na análise do curriculum vitae .

1.3.7  Quando o histórico escolar não apresentar o valor da média geral, caso dos alunos que cursarem o primeiro semestre, a média geral será considerada zero.

1.3.8  Em caso de empate terá preferência o candidato que tiver mais tempo de curso.

1.3.9  Caso persista o empate terá preferência o candidato mais idoso.

1.3.10  Caso persista o empate será realizado sorteio.

1.4.1  O resultado com a classificação dos candidatos será divulgado a partir do dia 03 de junho de 2019 no site www.uffs.edu.br >Acesso Fácil>Boletim Oficial>Editais>Gabinete do Reitor.

1.4.2  Após a divulgação da classificação, os candidatos terão o prazo de um dia útil para protocolar na Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas a entrega de recurso por escrito.

1.4.3  A homologação do resultado final do processo seletivo será divulgada a partir do dia 05 de junho de 2019 no site www.uffs.edu.br>Acesso Fácil>Boletim Oficial>Editais>Gabinete do Reitor.

1.4.4  A validade da seleção será de dois anos, a contar da data da publicação da homologação do resultado final.

1.4.5  Os recursos entregues por escrito serão analisados pelo setor de atuação responsável pela realização da seleção.

3.1  Será firmado termo de compromisso entre o estagiário e a UFFS, no prazo máximo de seis meses, prorrogável conforme interesse e necessidade do setor de atuação, não podendo ultrapassar o total de dois anos.

3.2  O estudante em estágio não-obrigatório de nível superior receberá bolsa de estágio no valor de R$ 364,00 (trezentos e sessenta e quatro reais), equivalentes à carga horária de 20 horas semanais.

3.3  O estudante em estágio não-obrigatório receberá, além da bolsa de estágio, auxílio-transporte em pecúnia, no valor de R$6,00 (seis reais) por dia, proporcionalmente aos dias efetivamente estagiados.

3.4  A UFFS contratará em favor do estagiário seguro contra acidentes pessoais.

4.1  Os documentos exigidos e obrigatórios para a assinatura do termo de compromisso são:

I -  Uma foto 3x4 recente;

II -  Documento de identidade (RG) - (Original ou cópia autenticada em cartório caso não possa trazer o original - um documento por folha)

III -  CPF - comprovante de situação cadastral emitido no site www.receita.fazenda.gov.br

IV -  Certificado de Reservista, inclusive o verso onde consta assinatura e impressão digital (Original ou cópia autenticada em cartório caso não possa trazer o original - um documento por folha)

V -  Certidão de quitação eleitoral expedido pela Justiça Eleitoral - emitido no site www.tse.jus.br

VI -  Atestado de frequência, com indicação do ano ou período que está cursando (original);

VII -  Certidão de nascimento ou casamento (que comprove o estado civil) (Original ou cópia autenticada em cartório caso não possa trazer o original - um documento por folha);

VIII -  Comprovante de conta-salário (com cópia de extrato ou cartão comprovando os dados da conta, inclusive com dígitos verificadores);

IX -  Exame médico que comprove a aptidão para a realização do estágio; (original)

X -  Declaração de não possuir bolsas da UFFS ou de outros órgãos oficiais que exijam o cumprimento de carga horária;

XI -  Cadastro de estagiário preenchido (disponível em: https://www.uffs.edu.br/institucional/pro-reitorias/gestao-de-pessoas/documentos-para-admissao/documentos-para-compromisso-de-estagio).

4.2  Caso seja necessário, outros documentos podem ser solicitados.

5.1  O estágio, firmado com base na LEI Nº 11.788, DE 25 DE SETEMBRO DE 2008 não terá vínculo empregatício de qualquer natureza.

5.2  Conforme o artigo 17, parágrafo 5º, da LEI Nº 11.788, DE 25 DE SETEMBRO DE 2008, ficará assegurado às pessoas portadoras de deficiência o percentual de 10% (dez por cento) das vagas oferecidas pela parte concedente do estágio.

5.3  Durante o período do estágio o aluno deverá estar regularmente matriculado e frequentando as aulas.

5.4  A inscrição do candidato implica o conhecimento e a tácita aceitação das normas e condições estabelecidas neste edital, na LEI Nº 11.788, DE 25 DE SETEMBRO DE 2008, e na RESOLUÇÃO Nº 7/CONSUNI CGRAD/UFFS/2015, das quais não poderá alegar desconhecimento.

5.5  Os casos omissos deste edital serão resolvidos pela Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas.

 

Processo seletivo de estagiários para Estágio não-obrigatório - EDITAL Nº 501/GR/UFFS/2019

Setor de atuação: Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas - Reitoria.

 

 

Local e Data

 

Assinatura do Candidato