A Diretoria de Atenção à Saúde do Servidor (DASS) da Universidade Federal da Fronteira Sul está aplicando um questionário com a intenção de conhecer o perfil de saúde dos servidores da UFFS.
O Censo Saúde dos Servidores UFFS 2026 pode ser respondido até o dia 31 de julho, acessando aqui o link do formulário.
A seguir, a DASS da UFFS disponibiliza informações sobre a pesquisa.
Qual o objetivo da pesquisa?
O objetivo do Censo Saúde dos Servidores UFFS 2026 é conhecer, de forma abrangente e baseada em evidências, o perfil de saúde, as condições de trabalho, os fatores de risco e de proteção, bem como as principais necessidades dos servidores da Universidade Federal da Fronteira Sul (UFFS).
Trata-se de um diagnóstico institucional inédito. Embora a UFFS conte atualmente com aproximadamente 1.430 servidores, desde sua criação nunca foi realizado um levantamento dessa abrangência. A iniciativa permitirá construir um panorama sobre a situação de saúde dos servidores da instituição, fornecendo subsídios para o planejamento de ações voltadas à saúde e à qualidade de vida no trabalho.
Além disso, o Censo possibilitará identificar o perfil epidemiológico dos servidores da UFFS, compreendendo a distribuição dos principais agravos à saúde, fatores de risco, fatores de proteção e necessidades de cuidado dos servidores da Universidade. Essas informações constituirão uma base para o monitoramento contínuo dos indicadores de saúde, permitindo acompanhar sua evolução ao longo do tempo e avaliar o impacto das políticas e ações implementadas.
As respostas subsidiarão alguma ação da DASS?
Sim. Os dados obtidos subsidiarão o planejamento, a implementação, o monitoramento e a avaliação das ações desenvolvidas pela Diretoria de Atenção à Saúde do Servidor (DASS). As informações permitirão direcionar recursos e estratégias às reais necessidades da comunidade universitária, fortalecendo ações de promoção da saúde, prevenção de agravos, vigilância em saúde, qualidade de vida no trabalho e acompanhamento das condições de saúde dos servidores.
A partir dos resultados, será possível estabelecer prioridades de intervenção, identificar grupos ou fatores que demandam maior atenção, definir indicadores para acompanhamento e desenvolver programas de saúde cada vez mais direcionados às necessidades da comunidade universitária. Dessa forma, a tomada de decisão institucional será cada vez mais baseada em evidências e em indicadores próprios da Universidade.
Quais os fatores que serão abordados?
O Censo Saúde 2026 contempla diferentes dimensões relacionadas à saúde e ao trabalho dos servidores, entre elas:
- Histórico prévio de saúde do servidor;
- Hábitos e estilo de vida;
- Fatores biopsicossociais;
- Qualidade de vida;
- Utilização dos serviços de saúde;
- Fatores de risco para doenças crônicas;
- Fatores e aspectos relacionados ao ambiente laboral que possam contribuir para o adoecimento ou atuar como fatores de proteção.
A análise integrada desses indicadores permitirá identificar prioridades, reconhecer fatores associados ao adoecimento e orientar a formulação de políticas institucionais mais efetivas para promoção da saúde e melhoria das condições de trabalho.
Essa pesquisa faz parte de uma política de prevenção?
Sim. O Censo Saúde 2026 integra uma estratégia permanente de promoção da saúde e prevenção de doenças, em conformidade com a Política de Qualidade de Vida, Saúde, Bem Estar e Segurança no Ambiente de Trabalho da Universidade Federal da Fronteira Sul – Saúde Sem Fronteiras, bem como às diretrizes nacionais voltadas à promoção da saúde e vigilância em saúde do trabalhador.
Seu propósito é fortalecer uma cultura institucional baseada no cuidado, na prevenção dos agravos à saúde, na melhoria contínua das condições de trabalho e na valorização dos servidores.
Mais do que um levantamento estatístico, o Censo representa um importante instrumento de gestão, permitindo que as decisões institucionais sejam fundamentadas em dados fidedignos e na realidade vivenciada pelos servidores. Dessa forma, a UFFS passa a contar com informações estratégicas para planejar ações de curto, médio e longo prazo, consolidando uma política institucional de saúde cada vez mais qualificada, humanizada e baseada em evidências.
O cuidado com a saúde começa quando conhecemos quem somos, como adoecemos e o que precisamos para viver com mais saúde. Compreender quem são os servidores, quais são suas condições de saúde, seus fatores de risco e suas necessidades é essencial para prevenir o adoecimento, promover ambientes de trabalho mais saudáveis e desenvolver políticas institucionais efetivas.
Para tanto, a DASS entende ser fundamental a participação dos servidores para o sucesso do Censo Saúde 2026. Quanto maior a adesão, mais representativo será o diagnóstico institucional e maior será a capacidade da Universidade de planejar e implementar ações efetivas de promoção da saúde, prevenção de doenças e melhoria das condições de trabalho.
Dessa forma, a gestão da UFFS reafirma seu compromisso com uma gestão pautada em evidências, na valorização das pessoas e no fortalecimento da Política de Atenção à Saúde do Servidor. Investir na saúde e na qualidade de vida dos trabalhadores significa investir também na excelência institucional, na sustentabilidade da força de trabalho e no cumprimento da missão pública da Universidade.
